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Atuação em demandas trabalhistas envolvendo situações de assédio moral e assédio sexual, bem como casos relacionados ao adoecimento psíquico decorrente do ambiente de trabalho, como burnout, crises de ansiedade e pânico.
Condução de casos marcados por conflitos decorrentes de estruturas organizacionais assimétricas, com análise jurídica orientada pela compreensão das dinâmicas de poder presentes nas relações laborais e seus impactos concretos na saúde mental da pessoa trabalhadora.
Condução de casos marcados por conflitos decorrentes de estruturas organizacionais assimétricas, com análise jurídica orientada pela compreensão das dinâmicas de poder presentes nas relações laborais e seus impactos concretos na saúde mental da pessoa trabalhadora.
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Principais áreas de atuação
Direito do Trabalho, 66%
Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...
Direito Previdenciário, 33%
É um ramo do direito público surgido da conquista dos direitos sociais no fim do século XIX e iní...
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